Darbo pobūdis:
- užtikrinti efektyvų padalinio veiklos valdymą;
- planuoti padalinio biudžetą ir vykdyti įgyvendinimo kontrolę;
- organizuoti komandos darbą, ugdyti ir motyvuoti tikslų siekimui ir aukštai vertinamai klientų patirčiai užtikrinti;
- bendradarbiauti su kitais padaliniais klientų aptarnavimo, produktų techniniais klausimais.
Reikalavimai:
- sėkminga ir ne mažesnė nei 5 metų vadovo darbo patirtis (privalumas - inžinerijos, statybos sektoriuje veikiančioje įmonėje);
- aukštasis universitetinis išsilavinimas (privalumas - inžinerijos, verslo vadybos, ekonomikos arba susijusioje srityje;
- komandos lyderis, gebantis suburti komandą, nustatyti prioritetus, motyvuoti ir ugdyti;
- praktika pagrįstos žinios verslo vadybos procesų tobulinimo, finansų planavimo, projektų valdymo srityse;
- orientacija į veiklos rezultatus, gebėjimas kurti bei įgyvendinti ilgalaikius ir trumpalaikius planus;
- gebėjimas analitiškai įvertinti problemas ir pateikti alternatyvius jų sprendimo būdus, numatyti jų įgyvendinimo pasekmes;
- komunikabilumas, raiškus minčių dėstymas ir gebėjimas pristatyti susistemintą informaciją suinteresuotoms šalims.
Mes jums siūlome:
- laisvę priimti sprendimus suteiktos atsakomybės ribose;
- mokymosi galimybę asmeniniam augimui bei kvalifikacijai tobulinti.
Atlyginimas:
- bazinį mėnesinį darbo užmokestį – nuo 4500 Eur (neatskaičius mokesčių);
- ketvirčio priedą – iki 20% bazinio ketvirčio darbo užmokesčio už iškeltų tikslų vykdymą;
