Padalinio vadovas (-ė)

Garliava

• užtikrinti efektyvų padalinio veiklos valdymą;
• planuoti padalinio biudžetą ir vykdyti įgyvendinimo kontrolę;
• organizuoti komandos darbą, ugdyti ir motyvuoti tikslų siekimui ir aukštai vertinamai klientų patirčiai užtikrinti;
• bendradarbiauti su kitais padaliniais klientų aptarnavimo, produktų techniniais klausimais.

• sėkminga ir ne mažesnė nei 5 metų vadovo darbo patirtis (privalumas - inžinerijos, statybos sektoriuje veikiančioje įmonėje);
• aukštasis universitetinis išsilavinimas (privalumas - inžinerijos, verslo vadybos, ekonomikos arba susijusioje srityje;
• komandos lyderis, gebantis suburti komandą, nustatyti prioritetus, motyvuoti ir ugdyti;
• praktika pagrįstos žinios verslo vadybos procesų tobulinimo, finansų planavimo, projektų valdymo srityse;
• orientacija į veiklos rezultatus, gebėjimas kurti bei įgyvendinti ilgalaikius ir trumpalaikius planus;
• gebėjimas analitiškai įvertinti problemas ir pateikti alternatyvius jų sprendimo būdus, numatyti jų įgyvendinimo pasekmes;
• komunikabilumas, raiškus minčių dėstymas ir gebėjimas pristatyti susistemintą informaciją suinteresuotoms šalims.

• laisvę priimti sprendimus suteiktos atsakomybės ribose;
• mokymosi galimybę asmeniniam augimui bei kvalifikacijai tobulinti.

• bazinį mėnesinį darbo užmokestį – nuo 4500 Eur (neatskaičius mokesčių);
• ketvirčio priedą – iki 20% bazinio ketvirčio darbo užmokesčio už iškeltų tikslų vykdymą;